Идея причастности к космическим достижениям способна мотивировать специалистов сильнее любых финансовых факторов. Такое
мнение выразил заместитель генерального директора «Бюро 1440»
Александр Понькин в ходе подкаста «Предприятия будущего».
«Нам проще, потому что космос всегда был основополагающей идеей. Наш флаг космического величия и достижения в космосе, конечно, помогают. Мне регулярно, примерно раз в неделю, два человека пишут: «А вот у вас вакансия, мы хотим в «1440». Говорю: «Ну, по профилю вроде бы в YADRO». Говорят: «Нет. Хочу в « 1440» с уменьшением зарплаты, на меньшую роль. Плевать на всё, хочу в космос»По словам Александра Понькина, в отечественной практике сильная нематериальная мотивация и стремление прикоснуться к глобальным достижениям часто выходят на первый план, затмевая уровень материального вознаграждения. В условиях, когда высокотехнологичным компаниям для ускорения процессов приходится экстренно привлекать новые компетенции, именно масштабная миссия становится главным аргументом в переговорах с соискателями.
«В этом смысле, конечно, проще со всеми разговаривать, потому что деньги в русской модели замещаются идеей»